గ్రంధాలయం

5 దశల్లో ఆల్-స్టార్ సోషల్ మీడియా బృందాన్ని ఎలా నిర్మించాలి

మేము తరచుగా సోషల్ మీడియా నిర్వాహకుల ప్రాముఖ్యత గురించి మరియు సోషల్ మీడియాను ఒక బృందంగా నిర్వహించే అద్భుతమైన వ్యక్తుల గురించి మాట్లాడుతాము. కానీ తరచుగా, ఏజెన్సీల కోసం, పెద్ద సంస్థలు మరియు కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలు , సోషల్ మీడియాను విస్తృత స్థాయి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల బృందాలు నిర్వహిస్తాయి.



కాబట్టి మీరు అద్భుతమైన సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మించడం ఎలా?

Android లో 2 వీడియోలను ఎలా ఉంచాలి

పరిగణించవలసిన విషయాలు చాలా ఉన్నాయి: మీ బృందంలో మీకు ఏ నైపుణ్యాలు అవసరం? మీరు జట్టును ఎలా నిర్మించాలి? మీరు కొత్త జట్టు సభ్యులను ఎలా తీసుకుంటారు?





మీ రాక్‌స్టార్ సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మించడం పట్ల మీకు నమ్మకం కలిగించడానికి ఆ ప్రశ్నలన్నింటికీ (మరియు మరిన్ని) సమాధానం ఇవ్వడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి మేము ఇష్టపడతాము!

ఈ పోస్ట్‌లో, మేము గొప్ప సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మించే ప్రక్రియను దశల వారీగా చూస్తాము. మీరు ఇంతకు ముందు సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మించినట్లయితే లేదా మాతో మరియు ఈ బ్లాగ్ తోటి పాఠకులతో పంచుకోవడానికి ఏదైనా సలహా ఉంటే, మీ నుండి వినడం చాలా బాగుంటుంది!


OPTAD-3
ఆల్-స్టార్-టీమ్-హెడర్ x 2x

5 దశల్లో ఆల్-స్టార్ సోషల్ మీడియా బృందాన్ని ఎలా నిర్మించాలి

సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మించడం చాలా పెద్ద విషయం. ఇక్కడ సమాచారాన్ని సులభంగా నావిగేట్ చేయడానికి మరియు జీర్ణించుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి మేము ఈ గైడ్‌ను ఐదు దశలుగా విభజించాము.

మీలో చాలా మందికి ఇప్పటికే కొన్ని ప్రాంతాల గురించి పరిజ్ఞానం ఉన్నందున, మీకు చాలా ఆసక్తి ఉన్న విభాగానికి వెళ్లడానికి సంకోచించకండి.

  1. మీ ప్రస్తుత పరిస్థితిని అంచనా వేయండి
  2. మీ సోషల్ మీడియా లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి
  3. మీ బృందం పరిమాణాన్ని నిర్ణయించండి
  4. అవసరమైన పాత్రలను అర్థం చేసుకోండి
  5. మీ బృందం నిర్మాణంపై నిర్ణయం తీసుకోండి

లోపలికి వెళ్దాం!

-

దశ 1: మీ ప్రస్తుత పరిస్థితిని అంచనా వేయండి

మీ బడ్జెట్, శ్రామిక శక్తి మరియు వనరులను సమీక్షించండి

మీ ప్రస్తుత పరిస్థితిని అంచనా వేయడం మీ సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మించడానికి గొప్ప మొదటి అడుగు అని నేను నమ్ముతున్నాను. మీ ప్రస్తుత పరిస్థితి గురించి మీ సోషల్ మీడియా బృందం చుట్టూ మీ నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. ఈ కారకాలలో కొన్ని:

  1. బడ్జెట్: మీరు ఎంత మంది వ్యక్తులను నియమించుకోవచ్చు మరియు మీ బృందం ఏ సాధనాలను ఉపయోగించవచ్చు వంటి అనేక కీలక నియామక నిర్ణయాలను మీ బడ్జెట్ ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది మీ సోషల్ మీడియా లక్ష్యాలతో ఎంత ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉండాలనుకుంటుందో కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.
  2. శ్రామికశక్తి: క్రొత్త జట్టు సభ్యులను నియమించుకునే బదులు, మీ కంపెనీలో సోషల్ మీడియాలో పనిచేయడానికి లేదా సహాయం చేయడానికి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తులు ఉండవచ్చు. లేదా మీ కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరూ తమ సమయాన్ని కొంతవరకు సోషల్ మీడియాకు అందించాలని అనుకోవచ్చు. మేము జట్టు నిర్మాణాన్ని మరింత చర్చిస్తాము దశ 5 .
  3. వనరులు: వనరులు మార్కెటింగ్ ఆటోమేషన్ సాఫ్ట్‌వేర్ లేదా మీ మీడియా బృందం తీసిన ఛాయాచిత్రాలు లేదా మీ కంటెంట్ బృందం రాసిన వ్యాసాలు వంటి ఆస్తులు కావచ్చు. అటువంటి వనరులను కలిగి ఉండటం మీ జట్టు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు మీ బృందంలో మీకు అవసరమైన వ్యక్తుల సంఖ్యను తగ్గిస్తుంది.

మీరు మీ పరిస్థితిని సరైన అంచనా వేసిన తర్వాత, తదుపరి దశ మీ కంపెనీ లక్ష్యాలతో సమం చేస్తుంది.

-

దశ 2: మీ కంపెనీ లక్ష్యాలతో సోషల్ మీడియాను సమలేఖనం చేయండి

మీ వ్యాపారానికి సోషల్ మీడియా ఎలా సహాయపడుతుందో నిర్వచించండి

లక్ష్యం-సెట్టింగ్ నిరూపించబడింది ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేరణ మరియు పనితీరును పెంచడానికి. మీరు మీ సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మిస్తున్నప్పుడు ఇది మరింత ముఖ్యమైనది. మీ లక్ష్యాలను తెలుసుకోవడం తగిన జట్టు పరిమాణం, తగిన నిర్మాణం మరియు సరైన నియామకాలను నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

(మీరు మీ బృందాన్ని నియమించిన తర్వాత గోల్స్ సాధించడం మరియు అవసరమైతే వాటిని సర్దుబాటు చేయడం కూడా చాలా బాగుంటుంది.)

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, సోషల్ మీడియా కోసం ఉపయోగం కేసు కేవలం మార్కెటింగ్‌కు మించిపోయింది మరియు ఇది ఇప్పుడు కస్టమర్ సేవ, కమ్యూనిటీ బిల్డింగ్, పబ్లిక్ రిలేషన్స్ మరియు మరెన్నో కోసం ఉపయోగించబడుతోంది. మీరు లక్ష్యంగా చేసుకోగల 10 సోషల్ మీడియా లక్ష్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  1. బ్రాండ్ అవగాహన : ఉనికిని నెలకొల్పడానికి మరియు సామాజికంగా మీ పరిధిని పెంచడానికి
  2. ట్రాఫిక్ : మీ వెబ్‌సైట్ లేదా బ్లాగుకు ట్రాఫిక్ నడపడానికి
  3. లీడ్ జనరేషన్ : మీ అవకాశాల నుండి కీలక సమాచారాన్ని సేకరించడానికి
  4. ఆదాయం : సైన్అప్‌లు లేదా అమ్మకాలను పెంచడానికి
  5. నిశ్చితార్థం : మీ ప్రేక్షకులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు పరస్పర చర్య చేయడానికి
  6. కమ్యూనిటీ భవనం : మీ బ్రాండ్ యొక్క న్యాయవాదులను సేకరించడానికి
  7. వినియోగదారుల సేవ : మీ కస్టమర్లకు సహాయం చేయడానికి మరియు సేవ చేయడానికి
  8. ప్రజా సంబంధాలు : వార్తలను వ్యాప్తి చేయడం మరియు సంబంధాలు మరియు ఆలోచన నాయకత్వాన్ని పెంపొందించడం
  9. సోషల్ లిజనింగ్ & రీసెర్చ్ : మీ కస్టమర్లను వినడానికి మరియు మీ మార్కెట్‌ను అర్థం చేసుకోవడానికి
  10. నియామకం : అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను నియమించడం

మీరు సోషల్ మీడియాకు క్రొత్తవారైనా మరియు మీ మొదటి అద్దెకు తీసుకున్నా లేదా మీ ప్రస్తుత సోషల్ మీడియా బృందాన్ని విస్తరించాలని చూస్తున్నారా, ఎలా చేయాలో పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం మీ మొత్తం కంపెనీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో సోషల్ మీడియా మీకు సహాయపడుతుంది .

ఉదాహరణకు, మీరు క్రొత్త మార్కెట్లో ప్రారంభించాలనుకుంటే, సోషల్ మీడియా మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో ఇక్కడ ఉంది:

సోషల్ మీడియా మరియు మీ కంపెనీ లక్ష్యాలు మరియు ఆశయాల మధ్య సంబంధాన్ని అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మీరు నిర్మించాల్సిన జట్టు రకాన్ని మ్యాప్ చేయడం ప్రారంభించవచ్చు.

-

దశ 3: మీకు ఎంత మంది అవసరం?

ఆదర్శ జట్టు పరిమాణం లేదు (కానీ సగటు 3 మంది)

సోషల్ మీడియా బృందం యొక్క ఆదర్శ పరిమాణం ఏమిటి అనేది అన్వేషించడానికి ఆసక్తికరమైన ప్రశ్న. ఇది సంస్థ యొక్క ఆదర్శ పరిమాణం ఏమిటి అని అడగడం దాదాపు ఇష్టం, మరియు ఖచ్చితంగా సరైన లేదా తప్పు సమాధానం లేదు.

వివిధ పరిమాణాల సోషల్ మీడియా బృందాలు ఉన్నాయి. స్పెక్ట్రం యొక్క ఒక చివరలో, సోషల్ మీడియాను కలిగి ఉన్న ఒక వ్యక్తిని కలిగి ఉన్న మా లాంటి కంపెనీలు ఉన్నాయి (అది అద్భుతం బ్రియాన్ పీటర్స్ ). స్పెక్ట్రం యొక్క మరొక చివరలో, వంటి సంస్థలు ఉన్నాయి సోషల్ మీడియాలో కస్టమర్ సేవలను అందించడానికి 150 మందికి పైగా సోషల్ ఏజెంట్లను కలిగి ఉన్న KLM రాయల్ డచ్ ఎయిర్లైన్స్ .

కాబట్టి, అవును, ఇది కంపెనీ నుండి కంపెనీకి చాలా తేడా ఉంటుంది!

మీ బృందానికి అనువైన సంఖ్యను నిర్ణయించేటప్పుడు మీరు పరిగణించగల కొన్ని అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  • మీ నియామక బడ్జెట్ - మీకు ఎక్కువ బడ్జెట్, మీరు నిర్మించగల పెద్ద బృందం.
  • సోషల్ మీడియా కోసం వనరులు అందుబాటులో ఉన్నాయి (ఉదా. సాధనాలు, ఛాయాచిత్రాలు మరియు కంటెంట్) - ఎక్కువ వనరులు అందుబాటులో ఉన్నాయి, మీకు తక్కువ మంది అవసరం.
  • మీ సోషల్ మీడియా లక్ష్యాలు - మీ లక్ష్యాలు పెద్దవి, మీకు ఎక్కువ మంది అవసరం.
  • మీ కంపెనీ లక్ష్యాలు - మీ కంపెనీలో మరింత ముఖ్యమైన సోషల్ మీడియా ఉంది, మీ బృందం పెద్దదిగా ఉంటుంది.

ఒక సంఖ్యను కలిగి ఉండటం మీకు సహాయకరంగా ఉంటే, నేను కనుగొన్న సోషల్ మీడియా టీమ్ పరిమాణంపై తాజా పరిశోధన రాగన్ మరియు నాస్డాక్ OMX కార్పొరేట్ సొల్యూషన్స్ . వారు 2012 లో వివిధ పరిమాణాల (25 నుండి 1,000 కంటే తక్కువ) సంస్థల నుండి 2 వేలకు పైగా ప్రతివాదులను సర్వే చేశారు. (మీకు నవీనమైన అధ్యయనం గురించి తెలిస్తే, మీ నుండి వినడానికి మేము ఇష్టపడతాము!)

సర్వే చేసిన చాలా సంస్థలలో ముగ్గురు వ్యక్తులు మాత్రమే పనిచేస్తున్నారు ప్రత్యేకంగా సోషల్ మీడియాలో. అప్పటి నుండి సగటు సోషల్ మీడియా జట్టు పరిమాణం కొంచెం పెరిగి ఉంటుందని నేను imagine హించాను.

1 వ్యక్తి (42%), 2-3 మంది (40%), 4-5 మంది (9%), 6 కంటే ఎక్కువ (9%)

-

దశ 4: సోషల్ మీడియా బృందంలో ఏ నైపుణ్యాలు అవసరం?

5 కీలకమైన సోషల్ మీడియా నైపుణ్యాలు

మీ జట్టు పరిమాణాన్ని నిర్ణయించేటప్పుడు, మీ సోషల్ మీడియా బృందంలో భాగంగా అవసరమైన వివిధ పాత్రలు మరియు నైపుణ్యాలను అర్థం చేసుకోవడం సహాయపడుతుంది.

సోషల్ మీడియా బృందంలో ఐదు సాధారణ పాత్రలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

గమనిక: కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక బహుళ-నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తి ఈ పాత్రలన్నింటినీ పూరించవచ్చు, అయితే పెద్ద సంస్థలలో ప్రతి పాత్రకు బహుళ వ్యక్తులను కేటాయించవచ్చు.

1. సోషల్ మీడియా మేనేజర్

ఒక సోషల్ మీడియా మేనేజర్ సోషల్ మీడియా యొక్క ఉన్నత-స్థాయి దృక్పథాన్ని తీసుకుంటాడు మరియు జట్టు కోసం వ్యూహాన్ని మరియు ప్రణాళికను రూపొందించడానికి తరచుగా బాధ్యత వహిస్తాడు. ఒక చిన్న బృందంలో, వారు అన్ని సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్‌లను నిర్వహించడం, కంటెంట్‌ను ప్రచురించడం, వినడం, వ్యాఖ్యలకు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వడం మరియు విశ్లేషణ వంటి సోషల్ మీడియా బాధ్యతలను కూడా స్వీకరించవచ్చు.

పేస్కేల్ ప్రకారం U.S. లో సోషల్ మీడియా మేనేజర్‌కు సగటు జీతం: $ 46,984

సోషల్ మీడియా మేనేజర్ జీతం

2. కంటెంట్ సృష్టికర్త

కంటెంట్ సృష్టికర్త సోషల్ మీడియా పోస్ట్‌ల కోసం కంటెంట్‌ను రూపొందించడంలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉన్నారు. ఇటువంటి కంటెంట్‌లో బ్లాగ్ పోస్ట్‌లు, చిత్రాలు మరియు వీడియోలు ఉంటాయి. ఈ పని యొక్క పరిధి కారణంగా, కొన్నిసార్లు వారు సోషల్ మీడియా బృందానికి డిజైనర్‌గా రెట్టింపు అవుతారు. సోషల్ మీడియా మేనేజర్ ప్లాన్ చేసిన పోస్టులను తీసుకొని వాటిని షెడ్యూల్ చేసి ప్రచురించడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి వారు కూడా బాధ్యత వహించవచ్చు.

పేస్కేల్ ప్రకారం U.S. లో కంటెంట్ మేనేజర్ కోసం సగటు జీతం: $ 53,875

కంటెంట్ మేనేజర్ జీతం

3. కమ్యూనిటీ మేనేజర్

కమ్యూనిటీ మేనేజర్ మీ ప్రేక్షకులతో మరియు కస్టమర్‌లతో సోషల్ మీడియాలో పాల్గొనడం మరియు కనెక్ట్ చేయడంపై దృష్టి పెడతారు. వారి బాధ్యతలు సాధారణంగా సోషల్ మీడియాలో సంబంధిత సంభాషణలను వినడం, వ్యాఖ్యలు మరియు విచారణలకు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వడం మరియు ట్విట్టర్ చాట్లు లేదా ఫేస్బుక్ లైవ్ సెషన్ల వంటి సోషల్ మీడియా ఈవెంట్లను నిర్వహించడం. వారు తరచూ సంస్థ యొక్క ముఖంగా పరిగణించబడతారు మరియు మీ వ్యాపారం యొక్క అతిపెద్ద అభిమానులు మరియు న్యాయవాదులతో మీ వ్యాపార సంబంధంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తారు.

ఇన్‌స్టాగ్రామ్‌లో సహజంగా అనుచరులను ఎలా పొందాలో

పేస్కేల్ ప్రకారం U.S. లో ఆన్‌లైన్ కమ్యూనిటీ మేనేజర్‌కు మధ్యస్థ జీతం: $ 48,907

ఆన్‌లైన్ కమ్యూనిటీ మేనేజర్ జీతం

4. ప్రకటనదారు

ఒక ప్రకటనదారు పని చేస్తాడు చెల్లించిన సోషల్ మీడియా ప్రకటన , ఫేస్బుక్ మరియు ట్విట్టర్ ప్రకటనలు వంటివి. వారు సాధారణంగా విభిన్న ప్రకటన రకాలు, క్రియేటివ్‌లతో ప్రయోగాలు చేయడం, సోషల్ మీడియా ప్రకటనల ఫలితాలను విశ్లేషించడం మరియు గరిష్ట ROI కోసం ప్రకటన ప్రచారాలను మెరుగుపరచడం వంటి పరిమాణాత్మక వ్యక్తి.

పేస్కేల్ ప్రకారం U.S. లో ప్రకటన లేదా ప్రమోషన్ మేనేజర్ కోసం సగటు జీతం: $ 51,405

అడ్వర్టైజింగ్ లేదా ప్రమోషన్స్ మేనేజర్ జీతం

5. విశ్లేషకుడు

నిశ్చితార్థం రేట్లు, ట్రాఫిక్, క్లిక్-త్రూ రేట్లు, మార్పిడులు మరియు రాబడి వంటి మీ సోషల్ మీడియా ప్రయత్నాల డేటా మరియు కొలమానాలను విశ్లేషకుడు త్రవ్విస్తాడు. తగిన ట్రాకింగ్ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేయడంలో మరియు గణాంక పద్ధతులను ఉపయోగించి మీ బృందం ఫలితాలను విశ్లేషించడంలో సహాయపడే సాంకేతిక వ్యక్తి వారు.

పేస్కేల్ ప్రకారం U.S. లో సోషల్ మీడియా విశ్లేషకుడికి సగటు జీతం: $ 47,264

సోషల్ మీడియా విశ్లేషకుడు జీతం

సోషల్ మీడియా బృందం కింద సరిపోయే కొన్ని ఇతర పాత్రలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా మీ కంపెనీ చాలా పెద్దదిగా ఉన్నప్పుడు:

  • ప్రజా సంబంధాల నిపుణుడు
  • అమ్మకందారుడు
  • కస్టమర్ సపోర్ట్ స్పెషలిస్ట్
  • భాగస్వామ్య సమన్వయకర్త
  • డిజైనర్
  • డెవలపర్

ఒక వ్యక్తి బహుళ పాత్రలు పోషించడం మరియు చాలా మంది ఒకే పాత్రను పోషించడం సాధ్యమే .

ఉదాహరణకు, ఇక్కడ బఫర్, బ్రియాన్ పీటర్స్ వద్ద, మా సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్‌లను నిర్వహిస్తుంది, కంటెంట్‌ను సృష్టిస్తుంది, మా సంఘాన్ని నిమగ్నం చేస్తుంది, ప్రకటనలను సృష్టిస్తుంది మరియు మా సోషల్ మీడియా పనితీరును విశ్లేషిస్తుంది. మరోవైపు, పెద్ద కంపెనీలు ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు సోషల్ మీడియా ప్రకటనలపై మాత్రమే పని చేయవచ్చు.

పి.ఎస్. మరింత జీతం బెంచ్‌మార్క్‌ల కోసం, సంకోచించకండి గాజు తలుపు మరియు జీతం.కామ్ .

-

దశ 5: మీ బృందం నిర్మాణంపై నిర్ణయం తీసుకోండి

మీ సోషల్ మీడియా బృందాన్ని రూపొందించడానికి 5 మార్గాలు

మీ బృందానికి మీకు కావలసిన పరిమాణం మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన పాత్రలను తెలుసుకున్న తరువాత, మీరు మీ సోషల్ మీడియా బృందం యొక్క నిర్మాణంపై నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు.

జట్టు నిర్మాణాన్ని చేరుకోవడానికి వివిధ మార్గాలు ఉన్నాయి మరియు ఇక్కడ బఫర్ వద్ద, మా ఆలోచన నిర్మాణాన్ని కనుగొనడానికి మేము నిరంతరం ప్రయోగాలు చేస్తున్నాము.

మీ బృందాన్ని ఎలా సెటప్ చేయాలో మీరు కొంత ప్రేరణ కోసం చూస్తున్నట్లయితే, సోషల్ మీడియా బృందాన్ని రూపొందించే ఐదు మార్గాలు సూచించాయి సాలీ బర్నెట్ , కస్టమర్ ఇన్‌సైట్ గ్రూప్, ఇంక్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు అధ్యక్షుడు ప్రారంభించడానికి గొప్ప ప్రదేశం.

సాలీ చెప్పిన ఐదు నిర్మాణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  1. సేంద్రీయ - అందరికీ ఉచిత అమరిక
  2. కేంద్రీకృత - స్వతంత్ర సోషల్ మీడియా బృందం
  3. హబ్ అండ్ స్పోక్ - సంస్థలోని ఇతర విభాగాలతో కలిసి పనిచేసే కేంద్ర బృందం
  4. మల్టిపుల్ హబ్ మరియు స్పోక్ లేదా “డాండెలైన్” - వివిధ విభాగాలలో చిన్న సోషల్ మీడియా బృందాలతో ఒక ప్రధాన సోషల్ మీడియా బృందం
  5. సంపూర్ణ - సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరూ కొన్ని విధాలుగా సోషల్ మీడియాలో పాల్గొంటారు

దిగువ స్లైడ్ షేర్‌లో ప్రతి నిర్మాణం గురించి మీరు మరింత తెలుసుకోవచ్చు:

బఫర్ వద్ద మా నిర్మాణం ఏమిటి?

మాకు సోషల్ మీడియా బృందం లేదు. ఏదేమైనా, నేను పైన ఉన్న సాలీ యొక్క ఐదు మార్గాలను సూచిస్తే, హబ్ మరియు స్పోక్ నిర్మాణం మా సోషల్ మీడియా ప్రయత్నాన్ని ఇక్కడ బఫర్ వద్ద ఉత్తమంగా వివరించవచ్చని నేను భావిస్తున్నాను (మేము దానిని సరిగ్గా చూడనప్పటికీ.)

“హబ్” లోపల (అనగా మా మార్కెటింగ్ బృందం),

  • బ్రియాన్ (డిజిటల్ మార్కెటింగ్ స్ట్రాటజిస్ట్) కొత్త, ఆకర్షణీయమైన సోషల్ మీడియా కంటెంట్ మరియు కొత్త సోషల్ మీడియా ఫీచర్లు మరియు ఇన్‌స్టాగ్రామ్ లైవ్ మరియు స్నాప్ స్పెక్టాకిల్ వంటి ఉత్పత్తులతో అనేక ఇతర విషయాలతో సహా ప్రయోగాలు సృష్టిస్తాడు.
  • యాష్ రీడ్ మరియు నేను (కంటెంట్ క్రాఫ్టర్లు) ఈ బ్లాగులో దీర్ఘ-కాల కథనాలను వ్రాస్తాను.
  • ఏరియల్ క్రిస్మస్ చెట్టు (కమ్యూనిటీ ఛాంపియన్) మా వారపత్రికను నిర్వహిస్తుంది # బఫర్చాట్ మరియు, కలిసి బోనీ హగ్గిన్స్ (లాయల్టీ మార్కెటర్), సోషల్ మీడియాలో మా సంఘాన్ని వింటుంది మరియు నిమగ్నం చేస్తుంది.

“హబ్” వెలుపల, మా హ్యాపీనెస్ హీరోస్ (అనగా మా కస్టమర్ సపోర్ట్ స్పెషలిస్ట్‌లు) టైమ్ జోన్ ప్రాతిపదికన ట్విట్టర్ మరియు ఫేస్‌బుక్ మెసెంజర్ ద్వారా మా వినియోగదారులకు మద్దతు ఇస్తారు. మిగిలిన బృందం సంబంధిత సోషల్ మీడియా సంభాషణలపై కూడా దూకుతుంది (ఉదా. ట్విట్టర్‌లో సాంకేతిక ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చే ఇంజనీర్).

-

మీకు అప్పగిస్తున్నాను

ఒక జట్టును కలపడం నిర్వాహకుడిగా చాలా సవాలుగా ఉంటుంది. ఈ ఉద్యోగం మరింత కష్టతరం అవుతుంది ఎందుకంటే సోషల్ మీడియా ఒక వృత్తిగా కొత్తది.

మీ బృందాన్ని నిర్మించడానికి లేదా నిర్మించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయని నేను నమ్ముతున్నాను. కాబట్టి మీ బృందం ఇతర కంపెనీల సోషల్ మీడియా బృందానికి భిన్నంగా కనిపిస్తే చింతించకండి.

సోషల్ మీడియా బృందాన్ని నిర్మించడం గురించి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, సంకోచించకండి. మేము (లేదా తోటి పాఠకులు) సహాయం చేయగలరో లేదో చూడటానికి మేము ఇష్టపడతాము!



^